Oferta dodana
13 marca 2017
Wyjazd do
Znajomość języka
Data wyjazdu
od zaraz

Opis oferty

SENIOR PROJECT MANAGER z językiem angielskim

Nr. ref.: PP/66

Zakres obowiązków:

  • zarządzanie projektami oraz oprogramowaniem systemowym zgodnie z wytycznymi Agile/Scrum
  • ustalanie i definiowanie etapów projektów z Product-Owner-Teams z uwzględnieniem kryteriów kosztowych i czasu ich realizacji
  • określanie wymagań funkcjonalnych produktu oraz priorytetów ich tworzenia
  • regularne raportowanie przebiegu realizacji projektów
  • szacowanie ryzyka podczas realizacji projektu
  • zarządzanie pracą zespołu podczas realizacji globalnych oraz wieloetapowych projektów

Wymagania:

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • wykształcenie wyższe kierunkowe: m.in. informatyka, elektronika, inżynieria zarządzania
  • doświadczenie w pracy z: Systems Engineering, Softwere, Cloud/Server, Software – Firmwere, Connectivity oraz technologiami sieciowymi
  • znajomość Confluence, JIRA i SAP PPM
  • doświadczenie w zarządzaniu projektami: model kaskadowy, Agile/Scrum
  • doświadczenie w zarządzaniu projektami międzynarodowymi
  • prawo jazdy kat. B
  • certyfikat: Scrum master lub Product-Owner (dodatkowy atut)
  • własny samochód (dodatkowy atut)

Zapewniamy:

  • umowę o pracę – zatrudnienie bezpośrednio w OSRAM
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
  • ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
  • pomoc w organizacji wyjazdu
  • stałą opiekę koordynatorów - p. Jowita Jankowska
  • respektowane prawo do urlopu
Zastosuj
(prosimy podać datę)
Wybierz kategorię
Przeciągnij plik tutaj przeglądaj pliki...
Administratorem danych jest Personal Pilot sp. z o.o. z siedzibą w Węgrzcach (32-086), ul. Warszawska 15. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Podobne oferty pracy